در بازار کار رقابتی در زمان حاضری، داشتن مجموعه‌ای متنوع از مهارت‌ها به افراد برتری رقابتی نسبت به همتایان خود‌ می‌دهد. کارفرمایان به احتمال زیاد کاندیدا‌هایی را برای ارتقای شغلی در نظر‌ می‌گیرند که طیف گسترده‌ای از مهارت‌های مرتبط با موقعیت شغلی را از خود نشان‌ می‌دهند.توسعه مهارت‌ها به کارکنان اجا...

کسب دانش و تسلط به مهارت‌های مختلف چه از نظر شخصی و چه از نظر شغلی بسیار مهم است اما روش یادگیری و توسعه آنها مبحث بسیار مهم‌تری است که با استفاده از 7 روش زیر می‌توانید به شکل واقعی و کاربردی به این محور بپردازید.1- کسب مهارت در حین کار این روش یکی از بهترین و آسان‌ترین راهکارهای ممکن برای کسب مهار...

مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای گلبهار در شرایطی مسیر فعالیت خود را آغاز کرده است که علی‌رغم ارتقاء ساختار از نمایندگی به مرکز، هنوز با محدودیت‌های جدی در حوزه نیروی انسانی، فضای کارگاهی، تجهیزات آموزشی و زیرساخت‌های مهارتی مواجه است. این در حالی است که شهر به‌روز گلبهار به‌عنوان یکی از کانون‌های رو به رشد...

بسمه تعالی«مهارت، زیربنای اقتدار اقتصادی و پیشران توسعه متوازن» مقدمهدر جهان امروز، مزیت رقابتی مناطق نه صرفاً بر پایه منابع طبیعی، بلکه مبتنی بر کیفیت سرمایه انسانی، سطح مهارت نیروی کار و میزان انطباق آموزش با نیازهای واقعی اقتصاد شکل می‌گیرد.تجربه نظام‌های توسعه‌یافته مشخص می‌کند مناطقی که زودتر ب...

توسعه مهارت‌آموزی در شهرستان گلبهاریک انتخاب مقطعی یا یک برنامه کوتاه‌مدت نیست؛ بلکه یک راهبرد اساسی برای شکل‌دهی به آینده اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی منطقه است. در شرایطی که تحولات بازار کار با سرعتی بی‌سابقه در حال تغییر است، دیگر اتکا به آموزش‌های صرفاً نظری نمی‌تواند پاسخگوی نیاز نسل جوان باشد. آن...

درس‌های مدیریتی از محرم حسینی محرم فقط روایت سوگ نیست؛ مدرسه‌ای برای مدیریت، رهبری و تصمیم‌ سازی است. هدف‌محوری: امام حسین (ع) با هدفی روشن قیام کردند؛ مدیر موفق نیز بدون چشم‌انداز روشن موفق نمی‌شود.تصمیم‌گیری در بحران: عاشورا نشان داد رهبران واقعی در سخت‌ترین شرایط شناخته می‌شوند.مدیریت منابع محدود...

در طول ۵۰ سال اخیر، مفهوم مدیریت، مسیری طولانی را طی کرده است. در طول این مسیر، انواع سبک های مدیریتی با طیف وسیعی از نتایج در صنایع و زمینه‌های مختلف، به وجود آمده‌اند. تجویز یک رویکرد برای همه زمینه‌ها، توانایی‌پذیر نیست. برای همین مدیران باید با انواع سبک مدیریت آشنا باشند، هریک را در موقعیت مناس...

تصور کنید خودرویی دارید و باید از جایی که هسنید حرکت کرده و به مقصدی برسید. تنها یک باک بنزین دارید و در مسیر فرصت سوخت‌گیری برایتان فراهم نیست. صِرف اینکه بدانید چطور از خودرو استفاده کنید، آیا می‌تواند به شما در رسیدن به مقصد کمک کند؟ بعید به نظر می‌رسد.اینکه شما طرز کار دنده و گاز و فرمان را بلد ...

هوش مصنوعی (AI) در حال متحول کردن کسب و کارها است. امروزه فناوری داده‌ها (IT) فقط مربوط به اتوماسیون فرایندها و کدبندی منطق کسب و کارها نمی‌باشد. در این میان صحبت از استخراج بینش از داده‌ها است و میزان سرعت استخراج بینش و دانش از داده‌ها به عنوان یک مزیت رقابتی و ارزش برای سازمان‌ها به حساب می‌آید. ...

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور یکی از مهم‌ترین نهادهای توسعه سرمایه انسانی و پیشران اصلی تربیت نیروی کار ماهر در کشور محسوب می‌شود. در شرایطی که اقتصاد در روز جاری بیش از هر زمان دیگری به نیروی انسانی توانمند، ماهر و انعطاف‌پذیر نیاز دارد، نقش این سازمان در نزول بیکاری، صعود بهره‌وری و توسعه اشتغال...

از روابط عمومی به عنوان هنر هشتم و دستاورد قرن بیستم یاد شده است.اصطلاح روابطعمومی، ترجمه واژه انگلیسی (Public Relation) برای نخستین بار در آمریکا در اتحادیه راه آهن به کار برده شد و در ایران نخستین بار در شرکت نفت به کار رفته و دفتری در آن شرکت ایجاد شد.روابط عمومی کار روبهرو شدن یک سازمان یا مؤسسه...

این دستهبندی شامل ادراکات و پیشبینیهایی در رابطه با هوش مصنوعی و نقش آن در روابط عمومی میباشد. بعضی از آنها حمایت کننده و بعضی دیگر محتاطانه هستند.۱- روابطعمومی متکی به ایجاد روابط بین برندها و سهام داران از طریق “ارتباط مناسب” است، چیزی که هوش مصنوعی هنگام تحویل پیغام فاقد آن میباشد.۲- اگر روابطعمو...

روابط عمومی قسمتی از یک شرکت، سازمان و کسب و کارهای نوپاست که در آن، کسب و کار فرصتی برای ارتباط جامعه و مخاطبان را با خود ایجاد میکند. در روابط عمومی هوشمند، این تکنولوژی است که به کمک شما میآید تا با سرعت بیشتری با مخاطبان تعامل داشته باشید.روابط عمومی هوشمنداز سوی دیگر به جای استخدام چندین نیروی ...

سایبر سایکولوژیCyber Psychology (روانشناسی اینترنت یا روانشناسی شبکه) شاخه ای از روانشناسی است که در حال رشد بوده و تمامی پدیده های روانشناختی که همراه و یا تحت تأثیر تکنولوژی قرار دارند را شامل می شود. سایبر از کلمه سایبراسپیس (Cyber Space) یا فضای مجازی گرفته شده است.سایبرسایکولوژی به مطالعه ذهن ا...

تعدادی از مهم ترین راه های ایجاد انگیزه در کارکنان یک سازمان از این قرار است:1. ایجاد مسئولیت و تعهد به جای اطاعت محض: برخی افراد به خاطر ایمان و هدف مندبودن، خود را مسئول و پاسخگو می دانند. و این بستر مناسبی برای مدیران است که با توجیه صحیح و آموزش متناسب با شغل، و سپس با سپردن مسئولیت و اختیار، ان...

کارمندان به طور متوسط روزانه حدودا هفت تا نه ساعت پشت میز می نشینند و شرکت ها برای این زمان حقوق پرداخت می کنند. ولی در اغلب اوقات، نتیجه ی کار انجام شده با زمان صرف شده منطبق نمی شود.کارمند نمونه ای که تصور می شود بسیار پربازده است گاهی یکی از بدترین متخطیان از آب در می آید.مدیرانی که در جهت شکوفاش...

در دنیای امروز و در تمامی نظام های اجتماعی و مدیریتی، روابط عمومی ها به عنوان عناصر قوی در ارزیابی و تقویت برنامه ها و پیشبرد اهداف سازمانها، نقش ویژه و مهمی در جهت ایجاد ارتباط و تعاملات فکری و اطلاعاتی ایفاء می کنند و نقش روابط عمومی(Public Relations) و حیطه و تأثیر فعالیت آن در ارتباطات درون سازم...

xa0سنجش رفتار و عملکرد کارکنان که باعث ایجاد انگیزه و افزایش بهره وری در آن ها میگردد . مدیران برتر میدانند که کارمندانxa0 تمایل دارند دیده شوند و معمولا" عملکرد خود را با دیگر کارمندان مقایسه میکنند بناب

xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 سطوح مدیریت و رهبری در سازمان xa0رهبری و مدیریت می تواند از محدوده یک انسان شروع شود و تا تمامی جهان گسترش یابد . بین این دو سطح نیز سطوح مختلفی می تواند مطرح شود و

سخنان بزرگان در مورد تلاش از جمله جملات انگیزشی پرکاربرد هستند. انسانهای بزرگ که در زندگی خود به موفقیتهای چشمگیر رسیدهاند، بیشتر این موفقیت را از تلاش و کوشش و پشتکار داشتن در انجام امور به دست آو